Alpine Deutschland & IMB
Gemeinsam mit Alpine Deutschland haben wir ein Programm entwickelt, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist – von der Gewinnung neuer Adviser über das Onboarding bis hin zum Mentoring. Für neue und bestehende Alpine-Teams.
Lassen Sie uns die nächsten Schritte gemeinsam planen.
POTENZIALANALYSE
Das von uns angewandte Assessment hat eine wissenschaftliche Grundlage, nach der die Potenziale der Kandidaten aufgedeckt werden. Sie ist für viele Unternehmen die Basis bei der Personalentscheidung und der individuellen Förderung.
ENTSCHEIDUNGSGEBER
Die Potenzialanalyse PROFILES® wird von vielen Unternehmen bereits im Recruiting eingesetzt, um eine fundierte und objektive Aussage über die Eignung des Kandidaten zu treffen.
ENTDECKER
Wir bezeichnen die Potenziale auch als Entdecker-Tool. Denn er bringt Klarheit über die vorhandenen Potenziale und zeigt den Optimierungsbedarf auf. So entsteht immer ein individuelles Coaching und Mentoring.
KLARE ANTWORTEN ZU OFFENEN FRAGEN
Mit der Potenzialanalyse PROFILES® sind wir in der Lage eine klare Aussage darüber zu geben: über das wie, kann und will der Kandidat die gestellten Aufgaben erfüllen. Und wie kann man ihn dabei unterstützen.
Potenzialanalyse PROFILES ®
Der psychologisch-fundiert wissenschafliche Background von der Potenzialanalyse sichert die Ergebnisse in Bezug auf Validität und Reliabilität im Vergleich zu vielen anderen Analysen.
Dauer
Der Kandidat bekommt eine Einladung zum Assessment via E-Mail und für diese online in max. 2h durch.
Abstimmung Kandidat
Wir sprechen vor der Analyse mit dem Kandidaten über diese und räumen Zweifel als auch Fragen aus.
Abstimmung Kunde
Wir sprechen auch im Vorfeld mit Ihen als Auftraggeber, klären Fragen und erläutern im Detail das Assessment.
Auswertung #1
Im ersten Schritt führen wir mit dem Kandidaten das Auswertungsgespräch und übergeben ihm seine Auswertung.
Auswertung #2
Nach dem Kandidaten führen wir mit Ihnen als Auftraggeber das Auswertungsgespräch mit allen Details. Sie bekommen von uns den kompletten Bericht nebst Anlagen.
Qualifizierung
Auf Wunsch und je nach Umfang der Beauftragung, erstellen wir die konkreten Handlungsempfehlungen für ein nachgelagertes Mentoring oder Coaching.
Antworten
Die Analyse ist 100% DSGVO-komform. Sie hat ein spezielles Tool für Vertriebler und Führungskräfte. Auf Wunsch ist eine Erweitung auf das Modul Kompetenz möglich.
TRUSTPILOT Score von 4,7 Hervorragend
IMB.Berlin GmbH
Seit über 30 Jahren der Automobilwelt verpflichtet
Seit über 30 Jahren ist unsere Unternehmens-DNA fest mit der Automobilwelt veranktert. So haben wir hunderte Unternehmen begleitet, namhafte Brands beraten und Projekte mit mehreren Millionen Euro umgesetzt. Wir haben dabei deren Performance signifikant gesteigert.
Neben dem Mainthema HR haben wir in den letzten Jahren die Themen Automatisierung und künstliche Intelligenz in unser Portfolio aufgenommen.
120+
Erfolgreich abgeschlossene Projekte
35+
Innovative Lösungen umgesetzt
98%
Unserer Kunden empfehlen unsere Arbeit
Bereits vor der Einstellung Klarheit bekommen
Die vom uns eingesetzte Potenzialanalyse beantwortet bereits vor der Einstellung, ob der Kandidat für die Anforderungen der Stelle geeignet ist. Sie ist damit bei vielen Unternehmen inzwischen ein fester Bestandteil im Recruiting.
Kann er?
Wir beantworten mit der Potenzialanalyse PROFILES ® die Frage: Kann der Kandidat die Anforderungen erfüllen. Ohne wenn und aber und das auf wissenschaftlicher Basis.
Will er?
Darüber hinaus können wir Ihnen auch fundierte Aussagen darüber geben: Will ihr Kandidat sich in die Position einbringen oder spielt er Ihnen nur was vor.
Wie wird er arbeiten?
Auch darüber gibt die Analyse klare Aussagen. Denn allein das der Kandidat die Anforderungen rein formell erfüllt, sagt dies noch nichts über das wie aus.
Vertrauen
Vertrauen Sie wie tausende Unternehmen weltweit, auf die Aussagekraft der Potenzialanalyse. Sie ist in vielen Konzernen, kleineren Unternehmen und bei Headhuntern & Personalentscheidern erfolgreich im Einsatz.
Unsere Ethik
Auch wenn die Analyse sehr tief in das Wesen des Kandidaten greift, werden wir als Agentur immer die Persönlichkeitsrechte des Kandidaten schützen. Wir stellen niemanden bloß oder verletzten ihn.
Mehrwert nutzen
Sehen Sie die Potenzialanalyse als ein Instrument in Ihrem Unternehmen, das Sie unterstützt. Es ist immer das letzte Fünkchen an der Waage, nach allen anderen Einschätzungen von Ihnen.
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